合理设计工人工价，设置好工资机制是影响工人工作效率的重要因素，工人最讨厌的是，技术好的在等，技术差的在摸，到最后工资还是一样多。
在制造业不同的工厂采用的工资方式各不相同，大部分工厂采用的是计时方式，也就是按一天的工作时间加上加班时间的方式。也有一些工厂采用的是计件方式，按实际的产出来计算工资。
然而有些制造工序却不能是按照产品统一的计件方式给工人算工资：
l 比如同一工序不同车间或产品工价不一致，淡旺季（不同期间）工价也可能不一致等；
l 如打孔工序，每个产成品可能打的孔都不一样，需要按实际打孔数量核算计件工资，再如板财加工，有的工序按立方米有的按块作为计件数量。
针对复杂计件工资的计算，畅捷通软件T+Cloud【计件工资】功能做了迭代更新，帮助企业多维度、灵活精准的取价算薪资，快来和小编一起来看看吧~
l 畅捷通软件中菜单入口：基础设置 – 基本信息 – 计件工价设置；
l 支持按工序 、工艺路线、产品分类、产品、车间、员工、班组、期间等多维度设置工价；
l 工价设置数据可生成唯一标识码，方便计件工资核算单取价结果核对；
l 工价设置支持审核，审核后的工价才允许取价使用；
l 取价支持明细优先规则，价格信息设置简单易用；
l 支持批量新增、批量修改工价功能，方便快速维护价格信息；
l 计件工资核算单取价顺序调整：计件工价设置-> 物料清单-> 工艺路线->工序档案。
明细优先取价规则
例如：以下设置含义为“打磨”工序工价为13元，但“可乐”产品除外为20元，且员工“赵为”除外为15元，那么该怎么取价呢？
计件工资核算单取价时根据计价维度匹配计件工价设置，匹配到相等的维度最多的行即为所取工价。
取价结果：
l 赵为三个维度匹配，取价15
l 钱时两个维度匹配，取价20
l 钱多多、周为一个维度匹配，取价均为13
工价设置取到多工价的控制：当计件工资核算单数据为工序+产品+员工时，如下计件工价设置3、4两行均有两个维度匹配，因此出现两个工价情况。
选项设置中支持设置匹配到多条工价时如何取价：
l 提醒且不保存，计件工资核算单保存时提醒并禁止用户保存；
l 取最大值，取匹配到的多条工价的最大值，上图设置时为20；
l 取最小值，取匹配到的多条工价的最小值，上图设置时为16；
l 选项默认为取最小值，用户可随时修改；
l 单独启用计件模块时选项位置在计件下，与生产联用时在生产下。
l 【只修改选中项】表示仅更新勾选的计件工价设置行的数据；
l 【修改查询出的所有项】表示无需勾选，直接对当前查询出的工价设置行进行修改；
l 批量修改仅能修改“未审”的行数据。
业务场景
有些工序不能按产成品数量作为计件工资核算数量，如打孔工序，每个产成品可能打的孔都不一样，需要按实际打孔数量核算计件工资，再如板财加工，有的工序按立方米有的按块作为计件数量，那么该怎么去设置计件工价呢？
产品方案
l 与生产联用时，在生产-工序选项下启用“启用工序计价辅单位”，单独启用计件工资时在计件选下启用；
l 工序档案支持录入工序辅单位、换算率、辅单位工价；
l 计件工资核算时自动取工序报工的辅计量数量、辅计量单价核算计件工资。
注意：计件工资核算单与工序汇报单不同，仅支持记录一种单位与数量。
支持工序辅计量
产品实现
选项设置生产 - 启用工序计价辅单位设置为启用，单独启用计件模块时选项位置在计件选项中。
小贴士：计件工资核算单按辅单位核算计件工资，与产品主单位不一致；
注意：核算单中仅显示核算计件工资的单位。
其他功能迭代
l 计件工资核算单支持记录销售订单号，以及相关报表可按销售订单号进行查询；
l 计件/计时/特殊工资核算单支持自定义项；
l 特殊工资核算单支持删除班组某一成员行；
l 计件工资核算单、计时工资核算单、特殊工资核算单及相关报表支持自定义项目。
本次计件工资工价设置的相关功能已介绍，了解更多畅捷通软件可点击进入官网：http://www.chanjetong.com/，畅捷通T+Cloud可在官网内免费体验。 分享：
